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          2. 標題:在鄉鎮領導班子換屆暨新任職干部集體談話會上的講話
            在鄉鎮領導班子換屆暨新任職干部集體談話會上的講話

            同志們:
            今年是市縣鄉換屆之年,按照鄉鎮領導班子換屆要求,縣委從全縣工作大局和鄉鎮領導班子建設實際出發,分兩批對鄉鎮領導班子進行了優化調整。這次干部的調整配備,涉及面廣,數量也比較多。調整后的鄉鎮領導班子平均年齡由**歲下降至**歲,下降了**歲;35歲以下年輕干部由**人增長至**人(其中:黨政正職*人),翻了一倍;女干部由**人增加到**人,增長**%;漢族干部由**人增加到**人,增長**%。今天把大家召集起來進行任前集體談話,這既是干部調整的規定程序,又是鄉鎮領導班子換屆的必要環節,也是與同志們交流思想的很好機會。在此,我代表縣委,對大家走上新的工作崗位,表示熱烈地祝賀!
            在這次鄉鎮領導班子換屆中,大家有幸得到組織調整任用,離不開自己的長期努力和嚴格要求,更飽含著組織的關心培養和群眾的信任支持。大家一定要提高政治站位,講政治、顧大局,把思想和行動統一到縣委的決定上來,繼續發揮良好的工作作風,迅速完成崗位和角色轉換,切實履行好新的職責。下面,我講幾點意見,也是希望和要求,與大家共勉。

            一、要講政治,在踐行忠誠中正確對待進退留轉
            __強調,“我們黨作為馬克思主義政黨,必須旗幟鮮明講政治 ……(快文網http://www.xiayangvalve.com省略901字,正式會員可完整閱讀)…… 
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            要樹立戰略思維和大局意識,把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準,不斷提高科學決策能力。要貫徹新發展理念、推動高質量發展、構建新發展格局,發揚越是艱險越向前的斗爭精神,堅持問題意識和問題導向,準確識變、科學應變、主動求變,努力提高改革攻堅能力。要增強風險意識、憂患意識,從細節上、程序上克服僥幸心理、麻痹心理,注重下好先手棋、打好主動仗,不斷提升應急處突能力。要牢固樹立以人民為中心的發展思想,堅持從群眾中來、到群眾中去,時刻把群眾安危冷暖放在心上,切實解決群眾“急難愁盼”問題,進一步提升群眾工作能力。要堅定“想干事、能干事、干萬事”的信念,拿出抓鐵有痕、踏實留印的韌勁,堅持以上率下、真抓實干,不斷提高抓落實能力。

            三、要講實干,在履職盡責中展現新作為
            __指出:“有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才能有多大成就!睓嗔κ且话央p刃劍。領導干部決不能只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力,任何事業的成功都離不開擔當和實干。古人云:“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”。作為_的領導干部,我們更要有這樣的胸懷和擔當。只有忠于職守、勇于擔當,才能打開局面,才能擔負重任。這里,我想提醒大家三條:

            第一條是思路。思路決定出路。出主意、出思路,是領導干部尤其是“一把手”的一項基本職責。一個單位的“一把手”有思路,整個單位就有主心骨,就會方向明、信心足、士氣高。反之,“一把手”沒有思路,整個單位就會是“糊涂官帶糊涂兵打糊涂仗”。因此,大家到了新的崗位,一定要開動腦筋認真謀劃,既要善于總結提升原來好的做法,也要善于根據形勢的新變化,創新工作思路,努力用新思路促進新發展。第二條是落實。這次干部的調整配備,縣委把“能不能擔當作為、善不善抓好工作”作為一條重要標準貫穿始終。
            大家一定要明白縣委的良苦用心,走上新的領導崗位以后,始終堅持低調務實、埋頭苦干,努力以新的狀態謀求新的作為、爭創新的業績。要牢記“為官避事平生恥”,盡快熟悉情況,理清工作思路,“實”字當頭、“干”字為先,身體力行、靠前指揮,對認準的、定下的事情,擼起袖子加油干,咬定目標使勁干。要準確把握工作的關鍵點,做到一個目標一個目標分解,一件任務一件任務落實,一個節點一個節點推進,及時反思工作中的得與失,總結經驗教訓,不斷形成推動工作的成熟體系。同時,要堅持“新官理舊賬”,新任職不僅要接過權力,更要接下責任,對因歷史原因形成的問題不能置之不理,要主動過問、及時解決、一抓到底。第三條是一流,F在有不少同志,干工作的時候總是滿足于“過得去”,最后的結果總是“差一點”。說的就是標準有多高,結果就有多大的道理!案稍趯嵦、走在前列”,干在實處是工作要求,走在前列就是工作標準。我們領導干部要做到這一點,就必須要敢抓敢管,敢于碰硬、不得“軟骨病”,不當“老好人”。干工作一定要樹立“功成不必在我、建功必須有我”的態度,敢于跳起來摘桃子,干就要干成一流,干就要干成精品。也只有這樣,才能干出成績、干出水平。

            四、要講團結,在同心同向中凝聚工作合力
            __指出:“團結出凝聚力,出戰斗力,出新的生產力,也出干部!盻的話讓我們明白了啥道理?就是班子好比一只手掌,手掌開了,是多個指頭,手掌握緊了,是一個有力的拳頭。要讓手掌變成一個有力的拳頭,就要正確處理好指頭與拳頭的關系,提高聚合力,這也就是我們講的“團結就是力量”。這些年,我縣干事創業氛圍濃厚,政治生態風清氣正,出了不少干部,這就是最好的證明。加強團結是大家的事,更多的責任在“一把手”!耙话咽帧钡男亟、格局和境界,是決定班子凝聚力、戰斗力的關鍵所在。人們常說:“單位好不好,關鍵看領導;班子行不行,先看前兩名”。因為前“兩名”既是一個單位班子的核心人員,又是班子的帶頭示范人員,必須樹立大局觀念與整體意識,在各方面都要高標準、嚴要求!耙话咽帧币浞窒嘈鸥甭,放手依靠班子成員,勤交心、多溝通、常交流,統攬而不包攬,善斷而不武斷;副職要全力支持“一把手”開展工作,對集體研究決定的事情一抓到底,不唱對臺戲,不搞軟執行,努力做到分工不分家、補臺不拆臺、服從不盲從、到位不越位。大家一定要像愛護自己的眼睛一樣愛 ……(未完,全文共4217字,當前只顯示2343字,請閱讀下面提示信息。收藏在鄉鎮領導班子換屆暨新任職干部集體談話會上的講話

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