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          2. 標題:市縣鄉領導班子換屆工作情況匯報
            市縣鄉領導班子換屆工作情況匯報

            **市堅持把市縣鄉領導班子換屆作為今年工作的重中之重,認真落實黨中央有關部署要求,認真履行黨委主體責任,堅持系統謀劃,統籌推進,聚焦重點、抓住關鍵,通過全鏈條傳導壓力、全方位引導教育、全時態防范風險、全過程跟蹤問效,著力營造風清氣正的換屆環境。

            一、系統思維,推動換屆工作開好局起好步。
            一是堅持上下聯動,壓實換屆責任。成立市委主要負責同志任組長,市人大政府政協及市紀委監委機關和組織、統戰等部門負責同志為副組長的換屆工作領導小組,下設辦公室、代表委員聯審指導組、鄉鎮換屆指導組、換屆風氣監督組等“一辦三組”,加強對換屆工作的統一領導。建立換屆工作日常推進、代表委員聯審、鄉鎮換屆指導、換屆風氣監督“四項機制”,明確各級黨委承擔主體責任,各級黨委書記承擔第一責任,各級組織部門承擔牽頭責任,梳理責任清單,形成明責定責、履責盡責、追責問責有機銜接、環環相扣的責任體系,做到領導到位、責 ……(快文網http://www.xiayangvalve.com省略691字,正式會員可完整閱讀)…… 
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          16. 選質量,把換屆考察環節細化為16個步驟,對民主推薦、深入考察等作出明確規范。從做實談心談話、突出分類引導、把好時機節點、堅持分級負責等4個方面,制定做好換屆期間干部思想教育的工作措施,明確采取個別訪談、集體談話等形式開展換屆專題談心談話。制定嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的實施方案,對抓好換屆紀律學習宣傳、加強換屆紀律監督檢查、嚴肅查處違反換屆紀律問題等作出具體安排,指導基層做好換屆風氣監督工作。
            三是圍繞強化組織領導定章法。從全面落實黨委(黨組)主體責任、統籌抓好前期籌備工作、從嚴把好人事安排關等5個方面提出具體措施,推動各級黨委和人大常委會黨組、政協黨組等主動擔責履責。建立縣鄉“兩代表一委員”人選資格聯審等制度,分別制定黨代表政治表現負面清單和人大代表、政協委員負面表現清單。制定以換屆為契機加強組織部門自身建設的6個方面措施,指導各級組織部門認真做好組織協調、防范化解風險等工作,為推進市縣鄉領導班子換屆提供堅強組織保障。

            三、強化綜合分析研判,做好換屆人事安排準備。
            一是提早開展研判,從“源頭”上強化黨委主導作用。精心制定工作方案,對領導班子運行、領導干部履職盡責和各層級優秀后備人選儲備情況,進行系統化立體式研判,保證被考察人選全覆蓋。由市委組織部牽頭,市紀委監委機關、市法院、市檢察院聯合行動,組建5個研判組,每組抽調業務骨干近**人,分頭對管理的領導班子和領導干部進行精細摸排,有關情況相互支撐印證,及時掌握研判對象的第一手資料。二是深入一線了解,在廣泛“知事”中精準識人。最大限度延伸“觸角”,走到研判對象“身邊”,讓“管他的、他管的、他服務的、熟悉他的”人發表意見、作出評價、推薦人選。聚焦班子職能、緊扣干部職責,運用3類11張測評問卷表進行多維度、正反向、差異化測評,全面客觀采集研判信息。深入各市縣實地查看黨建工作亮點、高質量發展項目、脫貧攻堅或民生工程項目,讓事實、實績說話,驗證干部德才表現。研判中,共談話***人,發放測評表****份,實地查看工作點***個,采集各類信息和數據**余萬條。三是綜合研究分析,用信息和數據作出客觀評判。采取“定性分析、定量排名、橫向辨優劣、縱向看潛力”的方法,對采集的信息進行“大數據”分析,逐班子呈現運行現狀、找準存在問題、提出優化建議。對問卷和測評結果量化賦分,給每名黨政班子成員和縣級黨政正職計算出綜合得分和排名,讓干部履職情況一目了然。綜合運用談話和無任用投票推薦結果,在同一個班子內橫向對比,找出勇于擔當作為、實績最為突出、群眾公認度高的干部人選,作為重點對象予以關注和培養。研判中,共對****名干部進行畫像,梳理出共性問題*個、個性問題**個,提出優化建議**條。四是注重結果運用,在干部選用中鮮明用人導向。對研判結果進行系統化呈現,形成領導班子運行和干部履職綜合研判報告匯編、研判結果呈現表,作為干部調整的基本素材和“參照系”。加強溝通,建議優先使用研判中排名靠前的同志,對沒有在范圍內的人選深入了解情況、從嚴把關,防止“黑馬”頻出。

            四、堅持明規矩嚴紀律筑牢換屆風氣監督“防火墻”。
            一是全鏈條傳導,強化責任落實。把嚴肅換屆紀律納入各級黨委書記考核管理范疇,作為抓黨建述職評議的重要內容,對抓換屆紀律工作不力的實行“一票否決”。組織部門牽頭,聯合紀委監委機關、 ……(未完,全文共2984字,當前只顯示1796字,請閱讀下面提示信息。收藏市縣鄉領導班子換屆工作情況匯報

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