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          2. 標題:2021年管理局黨組以案促改專題民主生活會召開情況報告(二篇)
            2021年管理局黨組以案促改專題民主生活會召開情況報告(二篇)

            篇一
            中共*市委:
            按照《中共*市委印發《關于開展*、*、*嚴重違紀違法案件以案促改的專項工作方案》的通知》要求,市*局黨組高度重視,緊扣此次民主生活會主題,認真組織學習,對存在的問題認真查擺,開展批評與自我批評,同時針對查擺出來的問題,明確了今后的努力方向和整改措施。并于*年*月*日下午召開了*、*、*嚴重違紀違法案件以案促改專題民主生活會,F將有關情況匯報如下:

            一、專題民主生活會基本情況
            (一)認真做好會前準備。一是精心安排部署。研究制定了《*市*局關于開展*、*、*嚴重違紀違法案件以案促改專項工作方案》,對貫徹落實市委精神作出詳細部署。二是扎實開展警示教育。組織召開中層以上領導干部警示教育大會,傳達市委工作要求,對以案促改工作安排部署,通過宣讀處分決定、宣讀懺悔書等形式,開展警示教育,引導黨員干部堅定理想信念,始終葆有敬畏之心,提高防腐拒變能力,增強不想腐的自覺。三是開展以案促改專題學習。結合理論學習中心組學習,加強對《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《*省優化營商環境條例》、*省《關于規范政商交往行為構建親清政商關系的若干意見》等黨紀法規的深入學習,教育引導黨員領導干部牢固樹立法紀意識、規矩意識和廉政風險防范意識,進一步筑牢專題民主生活會的思想基礎。
            四是深入查擺剖析。對照*、*、*嚴重違紀違法案件暴露出的 ……(快文網http://www.xiayangvalve.com省略1170字,正式會員可完整閱讀)…… 
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          16. 督管理不夠嚴格。學習教育形式較為呆板,手段相對單一,警示性教育、以案促改等工作的方法形式不夠靈活,警示教育效果不夠理想。雖然常態化落實廉政教育,但與上級要求還有差距,有時滿足于會上講了、要求提了,監督檢查力度不夠,層層抓落實不夠、壓力傳導不到位。在抓黨員干部的教育管理監督上,存在重機關人員、輕二級機構人員、輕八小時以外的問題。對干部存在的小毛病、小問題批評提醒的多,對工作中存在的不細致、不溝通、標準不高等苗頭性、傾向性問題,批評教育的多,“上綱上線”進行組織處理的少,嚴管和厚愛結合不夠。

            三、問題產生的原因深入剖析領導班子存在的問題,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下四個方面:
            一是政治站位不夠高。深入反思班子存在的問題,最根本的原因就是政治站位還不夠高,內心認為單位業務繁重,在思想上不同程度的存在“實用主義”現象,不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮,行動上習慣埋頭拉車,不善抬頭看路,導致對四風問題、政商關系、干部選用等中央、省委和市委反復強調、高度重視的重大政治問題,在準確把握其政治內涵、政治意義上還不深入,落實貫徹中央重大決策部署不全面,履行政治責任不到位,發揮政治功能不理想。對一些政策的理解還不夠全面深刻,導致落實過程中抓得不夠緊、不夠牢,需要持續深化政治統領,從講政治的高度去認識、謀劃、推動落實,時時處處向總書記和黨中央對標看齊,把政治站位體現在不折不扣推動中央、省委市委重要決策部署的落地生根。
            二是黨員的先進性發揮不夠。對新形勢下推進高質量發展的措施研究不夠、緊迫感不夠強。有的工作上只求過得去,不求過得硬,工作主動性、進取心有待提升。在面臨外資等較大困難和多重壓力下,仍存在遇到困難講條件、棘手問題繞道走、滿足于應付過關等現象。歸根結底是黨員的先進性意識淡化了,“領頭雁”的意識淡忘了,思想也相應松懈了。因而只滿足于“不出事、能交差”就行,放松了黨性修養,懈怠了精神追求,導致惰性思想抬頭,進取意識淡化,求穩心態滋長。
            三是黨性修養不夠強。習近平同志指出:“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上,起決定作用的是黨性”。
            深入思考這些論述,班子在作風上存在這樣那樣的問題,實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠,缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭,因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬,欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁,導致一些工作貌似轟轟烈烈,實則效果不佳;在廉潔自律上,內心存有“小節無礙大局”的心理,只要在大事大非問題上能堅守原則就行,因而放松了標準、降低了要求,導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。
            四是對主體責任認識不足。班子成員對黨風廉政建設責任有關規定了解的還不夠透徹,對全面從嚴治黨主體責任的概念認識不到位、壓力傳導不夠,落實主體責任的內生動力不足。往往認為平時工作任務繁重,業務工作量很大,把人員力量和精力都放在業務中心工作上,思想上認為由紀委監委、派駐紀檢組“兜底”,弱化了主體責任、“一崗雙責”的落實。

            四、整改措施及努力方向經過認真剖析,針對查擺的問題和原因剖析,委黨組班子將以此次以案促改為契機,認真抓好問題整改落實,帶領全委黨員干部從典型案件中接受警示教育,更加自覺地遵規守紀、接受監督、抓班子帶隊伍,更好推動*局各項工作有序開展。

            (一)堅定理想信念,提高政治站位。堅持把學習作為委黨組班子建設的重要內容,系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神,跟進學習習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神,準確把握黨中央治國理政新理念新思想新戰略,著力提高班子成員的政策理論素養。始終關注黨中央在關心什么、強調什么,深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場,切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

            (二)夯實主體責任,全面從嚴治黨。堅持明責確責,清單管理,完善全面從嚴治黨主體責任清單,劃清邊界、明晰職責,建立班子成員分工負責、各負其責、擔當盡責的工作格局。探索強化黨內監督的有效途徑,堅持完善落實民主集中制,用好批評和自我批評銳利武器,不斷規范黨內政治生活。進一步夯實黨員教育管理、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會、“三會一課”、領導講黨課等制度,推動基層組織建設規范化。認真落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”要求,深化權力規范運行和風險防控機制建設,嚴格實踐監督執紀“四種形態”特別是第一種形態,切實強化對黨員干部的監督管理,筑牢干部的思想道德防線。

            (三)認真履職盡責,建強發改干部隊伍。充分發揮委黨組班子統攬全局、協調各方的領導核心作用,建設有能力、有擔當、作風硬的發改隊伍。一是突出干部能力樹立鮮明用人導向。堅持好干部標準,把好政治關、廉政關,突出能力關,用敢擔當擔責、能攻堅克難、善改革創新的干部,獎優罰劣、崇尚擔當,讓實干者得利、讓有為者有位,形成干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣的鮮明導向,真正構建起能者上庸者下劣者汰的激勵機制。對不認真干事、工于關系、靠找人打招呼的干部,堅決不用,對不安心做事、搞歪門邪道的干部,依法依規從嚴處理。二是堅持嚴管干部。牢固樹立“從嚴管黨治黨是對黨員干部的最大愛護,嚴管就是厚愛,是對干部真正負責”的態度,著力推動以案促改制度化,堅持從黨組成員做起,嚴格自我要求、嚴明紀律規定,帶頭落實廉潔從政“九管住”“九不要”,以身作則、率先垂范,切實履行“一崗雙責”,在全委形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系 ……(未完,全文共6320字,當前只顯示3043字,請閱讀下面提示信息。收藏2021年管理局黨組以案促改專題民主生活會召開情況報告(二篇)

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